Donne al lavoro: più ore, meno stipendio – la parità di genere resta un miraggio

Il patriarcato è radicato: le donne continuano a subire ingiustizie sul posto di lavoro mentre l’uguaglianza rimane un sogno

Secondo un rapporto delle Nazioni Unite, le donne lavorano più ore rispetto agli uomini e guadagnano solo un terzo del salario orario medio degli uomini, quando si considerano sia il lavoro retribuito sia quello non retribuito, come il lavoro domestico. Se il lavoro domestico non è incluso, la differenza si riduce a 61 %.

Fonti

Fonte principale: The Guardian – “Women still getting a raw deal in the workplace as equality remains a dream”

Rapporto di riferimento: World Inequality Report 2026 (UN Women)

Approfondimento

Il rapporto di UN Women sottolinea che l’ineguaglianza di genere è una delle problematiche più radicate e significative del nostro tempo. I dati indicano che, nonostante gli sforzi per promuovere l’uguaglianza, le disparità salariali e di occupazione persistono in modo consistente negli ultimi 35 anni.

Dati principali

Possibili Conseguenze

Le disparità salariali possono influenzare la sicurezza economica delle donne, la loro capacità di accumulare risparmi e di pianificare il futuro, oltre a perpetuare la dipendenza economica da partner maschili. Inoltre, la maggiore quantità di ore lavorate può aumentare il rischio di stress e di problemi di salute.

Opinione

Il rapporto evidenzia che l’ineguaglianza di genere rimane un problema persistente e definito nella struttura economica globale. Questa affermazione è basata sui dati raccolti e non rappresenta un giudizio soggettivo.

Analisi Critica (dei Fatti)

Il rapporto si basa su dati raccolti da fonti ufficiali e da studi di settore. Tuttavia, la mancanza di dettagli specifici sulle ore lavorate rende difficile valutare l’entità esatta della differenza di ore. Inoltre, la definizione di lavoro domestico può variare tra paesi, influenzando la comparabilità dei dati.

Relazioni (con altri fatti)

Il World Inequality Report 2026 è parte di una serie di pubblicazioni che analizzano le disuguaglianze economiche a livello globale. Altri studi di UN Women hanno evidenziato progressi limitati nella riduzione delle disparità salariali di genere in diversi settori.

Contesto (oggettivo)

Negli ultimi decenni, molte nazioni hanno introdotto leggi per promuovere l’uguaglianza salariale e la parità di genere. Nonostante queste iniziative, i dati mostrano che le donne continuano a guadagnare meno degli uomini e a svolgere più ore di lavoro, sia retribuito sia non retribuito.

Domande Frequenti

• Qual è la differenza di retribuzione tra uomini e donne secondo il rapporto? Le donne guadagnano il 32 % del salario orario medio degli uomini se si considera il lavoro domestico; il 61 % se il lavoro domestico è escluso.
• Il rapporto indica che le donne lavorano più ore degli uomini? Sì, il rapporto afferma che le donne lavorano più ore rispetto agli uomini.
• Qual è la fonte principale di questi dati? Il rapporto è stato pubblicato da UN Women e si basa su dati del World Inequality Report 2026.
• Quali sono le possibili conseguenze di questa disparità? Le conseguenze includono minore sicurezza economica, maggiore rischio di stress e perpetuazione della dipendenza economica.
• Ci sono iniziative per ridurre questa disparità? Sì, molte nazioni hanno introdotto leggi per promuovere l’uguaglianza salariale, ma i risultati sono stati limitati secondo i dati del rapporto.