Bafta 2026: le longlists puntano al 50 % di registi femminili per contrastare le critiche sulla diversità

Bafta 2026: le liste preliminari mirano a evitare le critiche sulla diversità

Le liste preliminari (longlists) dei premi cinematografici Bafta 2026 sono state pubblicate venerdì, con l’obiettivo di ridurre le accuse di discriminazione che hanno afflitto l’evento negli ultimi anni. Il film Sinners di Ryan Coogler ha ottenuto una forte rappresentazione, e l’organizzazione ha fissato l’obiettivo di raggiungere il 50 % di registi femminili tra i candidati.

Fonti

Fonte: The Guardian – “Bafta 2026 film awards longlists hope to avoid #BaftasSoWhite diversity criticism”

Approfondimento

Il 2020 Bafta ha introdotto una revisione del sistema di voto, in risposta alle accuse di “racismo sistemico” sollevate da attori come Joaquin Phoenix. Nonostante tali cambiamenti, nel 2023 la critica è riaffiorata quando nessuna persona di colore ha vinto premi. Le liste preliminari rappresentano un passo intermedio verso le nomination finali, che vengono decise tramite un mix di voto dei membri e selezione da parte di giurie.

Dati principali

Testuali:

• Film di riferimento: Sinners di Ryan Coogler.
• Obiettivo: 50 % di registi femminili tra i candidati.
• Revisione del sistema di voto avvenuta nel 2020.
• Critiche di 2023 per l’assenza di vincitori di colore.

Possibili Conseguenze

Se le liste preliminari rifletteranno una maggiore diversità, è probabile che le nomination finali mostreranno un equilibrio più rappresentativo. Ciò potrebbe ridurre le proteste pubbliche e migliorare la percezione di equità dell’evento. Al contrario, se la diversità non dovesse aumentare, le critiche potrebbero intensificarsi.

Opinione

Le dichiarazioni ufficiali di Bafta indicano un impegno verso la diversità, ma l’efficacia di tali iniziative rimane da verificare attraverso i risultati delle nomination e dei premi finali.

Analisi Critica (dei Fatti)

La pubblicazione delle liste preliminari è un passo trasparente verso la valutazione pubblica. Tuttavia, la mancanza di dati quantitativi sul numero effettivo di candidati di colore o di registi femminili limita la capacità di giudicare l’impatto reale delle misure adottate.

Relazioni (con altri fatti)

Il percorso di Bafta si inserisce in un contesto più ampio di riforme del settore cinematografico, dove altre istituzioni hanno adottato politiche simili per aumentare la rappresentatività. La revisione del 2020 e la reazione del 2023 sono esempi di come le organizzazioni possono rispondere a pressioni sociali.

Contesto (oggettivo)

Bafta, acronimo di British Academy of Film and Television Arts, è l’evento cinematografico più prestigioso del Regno Unito. Le liste preliminari sono la prima fase del processo di selezione, seguita dalle nomination finali e dai premi. La discussione sulla diversità è stata alimentata da movimenti globali che chiedono maggiore inclusività nei settori culturali.

Domande Frequenti

1. Che cosa sono le longlists dei Bafta?

Le longlists sono le liste preliminari di film e registi che possono essere considerati per le nomination finali. Esse rappresentano un primo filtro prima della selezione finale.

2. Qual è l’obiettivo di diversità fissato da Bafta per le nomination 2026?

Bafta ha stabilito di raggiungere il 50 % di registi femminili tra i candidati delle longlists.

3. Quando Bafta ha riformato il proprio sistema di voto?

La revisione è avvenuta nel 2020, in risposta alle accuse di “racismo sistemico” sollevate da figure del settore.

4. Cosa è successo nel 2023 che ha riacceso le critiche?

Nel 2023, nessuna persona di colore ha vinto premi Bafta, il che ha generato nuove proteste sulla mancanza di diversità.

5. Come possono le longlists influenzare le nomination finali?

Le longlists determinano la base di candidati da cui le giurie e i membri selezionano i finalisti; una maggiore diversità in questa fase può portare a nomination più rappresentative.