NatWest: retribuzione record di 6,6 milioni di sterline per il CEO Paul Thwaite, il più alto dal 2006

Fonti

Fonte: The Guardian

Approfondimento

Il 13 febbraio 2026, The Guardian ha riportato che il CEO di NatWest, Paul Thwaite, ha ricevuto un pacchetto retributivo di 6,6 milioni di sterline per l’anno 2025. Questo importo rappresenta il più alto pagamento per un amministratore delegato del gruppo NatWest dal 2006, anno in cui il precedente CEO, Fred Goodwin, ha ricevuto 7,7 milioni di sterline.

L’articolo sottolinea che questa cifra è parte di una tendenza più ampia: un trio di dirigenti bancari ha ricevuto pacchetti retributivi sostanziali, indicando un ritorno dei salari e dei bonus elevati che caratterizzavano la City di Londra e Wall Street prima della crisi finanziaria del 2008.

Dati principali

Possibili Conseguenze

Il ritorno di pacchetti retributivi elevati può influenzare la percezione pubblica delle istituzioni finanziarie, potenzialmente aumentando la pressione da parte di regolatori e stakeholder per una maggiore trasparenza e responsabilità. Inoltre, tali aumenti possono contribuire a discussioni più ampie sul divario retributivo tra dirigenti e dipendenti di livello inferiore.

Opinione

L’articolo non espone opinioni personali; si limita a riportare i fatti relativi ai pacchetti retributivi dei dirigenti bancari.

Analisi Critica (dei Fatti)

Il dato principale è che il pacchetto di 6,6 milioni di sterline per Paul Thwaite è il più alto per un CEO di NatWest dal 2006. La comparazione con il pagamento di Fred Goodwin evidenzia un incremento significativo rispetto all’ultimo periodo di retribuzione record. L’articolo indica inoltre che un gruppo di dirigenti bancari ha ricevuto pacchetti simili, suggerendo un trend di rialzo delle retribuzioni esecutive.

Relazioni (con altri fatti)

Il pagamento di Paul Thwaite è collegato al più ampio contesto di retribuzioni esecutive elevate che caratterizzavano la City di Londra e Wall Street prima della crisi finanziaria del 2008. La comparazione con Fred Goodwin, coinvolto in una delle più gravi crisi bancarie del 2008, fornisce un punto di riferimento storico per valutare l’attuale livello di retribuzione.

Contesto (oggettivo)

Nel 2008, la crisi finanziaria ha portato a una revisione delle pratiche di remunerazione delle banche. Da allora, molte istituzioni hanno adottato politiche di retribuzione più conservative. L’attuale aumento dei pacchetti retributivi, come quello di Paul Thwaite, indica un possibile ritorno a livelli più elevati, in linea con le pratiche pre‑crisi.

Domande Frequenti

Qual è stato il pacchetto retributivo più alto per un CEO di NatWest?

Il più alto è stato di 6,6 milioni di sterline per Paul Thwaite nel 2025.

Con chi si confronta questo importo?

È il più alto dal 2006, anno in cui Fred Goodwin ha ricevuto 7,7 milioni di sterline.

Qual è il significato di questo aumento?

Indica un ritorno di salari e bonus elevati per dirigenti bancari, simile alla situazione pre‑crisi del 2008.

Qual è la fonte di queste informazioni?

L’articolo è stato pubblicato su The Guardian.

Ci sono state altre retribuzioni simili per dirigenti bancari?

Sì, un trio di dirigenti bancari ha ricevuto pacchetti retributivi sostanziali, secondo l’articolo.