Verifiche di background ridotte nella Polizia Metropolitana di Londra: agenti con precedenti gravi continuano a servire

Fonti

Fonte: The Guardian

Approfondimento

Un’indagine interna condotta dalla Polizia Metropolitana di Londra ha evidenziato una riduzione delle verifiche di background effettuate su personale e agenti tra il 2013 e il 2023. Tale riduzione ha permesso a individui con precedenti di reati gravi, tra cui rapine multiple, di rimanere in servizio. Il Segretario di Stato per la Casa ha definito la mancata verifica come una “derelictione del dovere della Met di garantire la sicurezza di Londra”.

Dati principali

Possibili Conseguenze

La permanenza di agenti con precedenti di reati gravi può compromettere la fiducia del pubblico nelle forze di polizia, aumentare il rischio di abusi di potere e influire negativamente sulla sicurezza pubblica. Inoltre, può generare costi legali e di risarcimento per la Polizia Metropolitana.

Opinione

Secondo il Segretario di Stato per la Casa, la mancata verifica costituisce una “derelictione del dovere” della Polizia Metropolitana. L’indagine interna ha confermato che le procedure di screening sono state indebolite, ma non fornisce una valutazione morale o giudizi personali.

Analisi Critica (dei Fatti)

L’indagine si basa su documenti interni e testimonianze raccolte dal personale. I dati indicano una chiara tendenza alla riduzione delle verifiche di background, ma non specificano le motivazioni operative o le decisioni di policy che hanno portato a tali cambiamenti. La correlazione tra la riduzione delle verifiche e la presenza di agenti con precedenti di reati gravi è documentata, ma non dimostra causalità diretta.

Relazioni (con altri fatti)

Questo caso si inserisce in un più ampio contesto di riforme delle forze di polizia in Gran Bretagna, dove sono state sollevate preoccupazioni sulla trasparenza e sull’efficacia delle procedure di screening. Simili problemi sono stati riportati in altre agenzie di polizia, evidenziando una tendenza sistemica.

Contesto (oggettivo)

La Polizia Metropolitana di Londra è responsabile della sicurezza di una delle città più popolose del mondo. Le procedure di screening sono fondamentali per garantire che solo personale qualificato e affidabile sia autorizzato a svolgere compiti di polizia. Le politiche di verifica di background includono controlli di precedenti penali, verifiche di credenziali professionali e valutazioni psicologiche.

Domande Frequenti

1. Che cosa ha scoperto l’indagine interna? L’indagine ha rilevato che le verifiche di background per nuovi agenti e personale esistente sono state ridotte tra il 2013 e il 2023, permettendo a individui con precedenti di reati gravi di rimanere in servizio.

2. Chi ha espresso preoccupazione per la situazione? Il Segretario di Stato per la Casa ha dichiarato che la mancata verifica è una “derelictione del dovere” della Polizia Metropolitana.

3. Quali sono le potenziali conseguenze di questa riduzione delle verifiche? Le conseguenze includono una minore fiducia del pubblico, un aumento del rischio di abusi di potere e costi legali per la Polizia Metropolitana.

4. Come si inserisce questo caso nel contesto più ampio delle forze di polizia? È parte di una serie di preoccupazioni riguardanti la trasparenza e l’efficacia delle procedure di screening in diverse agenzie di polizia nel Regno Unito.